Site web : www.formation-complete.fr/
Que peut-on faire dans cette situation ? Une autre question se pose : quelle alchimie permet de savoir que le salarié individuel n'a pas encore libéré ses droits DIF acquises ? En principe, la vérification des droits de portabilité n'est pas une tâche de l'employeur. C'est plutôt la responsabilité du DIF auquel appartient le salarié.
professionnalisation est un processus évolutif par lequel doit passer toute entreprise ou professionnel qui veut consolider sa capacité concurrentielle. Elle a pour but d'améliorer les compténces des acteurs ou bénévoles dans professionnels du métier. Il s'agit d'un contrat entre les acteurs. La professionnalisation implique d'entreprendre un premier processus de réflexion commune.